2020元旦调休安排(2023年春节放假通知)

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每年佳节倍思亲,在外忙碌了一年的人最期盼的日子莫过于一年终末的大假,也就是新年假期。

每到新年前期,火车站就会出现人挤人的盛况,尽管辛苦,但每个人的脸上都洋溢着期待又兴奋的笑容。也有很多参加工作的人费尽心思,只为凑出更多的假期,好提早回家,错峰放假。

随着2022年的结束,2023年的新年也快要来临。很多人期盼的放假通知也在1月4号发出,然而却不那么让人欣喜若狂。

据悉,这则通知是由北京人民政府办公厅下发的消息,海报上显示1月21日-27日放假,然而紧随其后的则是调休的安排通知,即1月28日、1月29日调休上班。乍看之下似乎没啥,可如果代入星期,就不是那么个滋味了。

首先放假那天,21日是周六,返工调休安排的那天却也是周六日。这安排就多少有些让人耐人寻味了。

我国双休日的安排就是每周六周日,俗称周末,如果周末被占用,那就需要连上7天班,也就是说,这7天春假其实就只是放了5天而已,毕竟那2天都是调换而来的。

这就让人很多人费解了,明明给出的放假安排是7天,怎么还少了两天呢?

吐槽假期的调休安排已经不是一次两次了,几乎每次放假都会挂上热搜,评论多如潮,也侧面反映多数人的不解和幽怨。

也不怪大家这样“义愤填膺”,主要是现如今工作压力大,平时加班多已经成为很多公司和员工心照不宣却又无能为力的事情,大家辛苦了一年,就希望盼着一个小长假能给自己多一些空闲的时间,远在外地的打工人能回乡陪陪家人,也能从繁忙的工作中抽身享受一下来之不易的假期。

最主要的是,每逢春节,很多地区都要走亲戚,虽然因为疫情的原因走亲戚的安排可能会出现变化,但依旧有很多人被占用假期时间安排处理家事,可就唯独这7天假期也要被平白抽走两天,因此很多人都抱怨这放假放的还不如不放,也的确委屈。

不止是春节假期,平时其它假期也都要遵循调休的安排,如果遇到周中(指周一至周五之间)的假期,就极有可能在节前或节后补班,三五天的假非要拆成一两天,其它时间还要用来补班,活生生把放假搞得比不放假还要累。

部分专家也顺应民心,提出建议说春假可以适当延续到半个月(15天),多给大家一些时间休整,也给大家一些时间安排处理家事,只是建议总归是建议,如果不能变为事实,也无法成真,最多也只能想想。

不过在我国古代宋朝时,一整年的假期就长达112天,几乎有小半年都在休假。

这是因为在汉朝时期,大家都认为节气比较重要,所以即便是冬至这样的时节,也都有五天的假期,至于其它小节日也会安排三天休息。

既然提到古代,那就不得不说一下放假的由来。

在现代,我们给放假的释义是“劳逸结合”。在工作、学习之余,也要适当的休息,调养生息,以便积攒更好地精神来应对接下来的事宜。

上班是从秦始皇统一天下开始的,但放假休息却是从汉代开启。那时的人们几乎每天都忙于劳作,官员更是每天都要上朝点卯,起早贪黑,不分冬夏。

但从汉代开始,皇帝就体恤官员们,给了他们每五天就可回家沐浴更衣1天的时间,那时还不叫休息,叫“五日休”,说起来和现代我们认为的“单休”有异曲同工之妙。

后来到了唐朝,上班和放假的安排就比较细致了,那时候颁发了一个法令,叫《假宁令》,意思就相当于现在的放假安排,其中说明,每年的冬至和正元都各放7天小长假。

那时候的元正其实和现在的春节是差不多的意思。而且有两个7天假,也不算少了,但其实不然,那时候没有现在交通便利,光回个老家,在路上都要耽搁十天半月的时间,所以很多时候,这个7天假对一些离家较远的“游子”来说也跟没放一样。

不过在晋代时期,这个问题就得到了改善,那时候又多了一个探亲假,这个探亲假就相当于给你几天回程返程的时间,帮你延长假期,多留一些时间陪伴家人。

不过古代到底还是不如现代的放假、值班制度这么完善,比如在唐朝,有的官员还需要在大年初一的一大早起来给皇帝拜年,还有的要值班,倒霉的官员可谓是叫苦不迭。

刚才也说了,宋朝大大小小的假期加起来就差不多有小半年。宋朝大家都知道,和唐朝的繁华盛世相比丝毫不差,而宋朝也可以说是百姓们生活比较富裕的一代。

宋朝沿用了唐朝的假期安排,但除此之外也延长和增加了不少,比如每年腊月二十、正月二十都有长达一个月的假期,再加上旬休,少说也有112天的假期,不过这是基于普通官员而言,像朝廷官员就不是这个安排了,过年他们还得早起去给皇帝拜年。

到了明清,虽然没有宋朝那么夸张,但大大小小的假期加起来也少说有五十多天,比如皇帝生辰、中元节等都有假。

虽然古代没有星期之说,也没有现在这么发达的交通工具,但实话讲古代的假期一点都不水,也没有所谓的调休一说,实实在在的很。

不过古代有假的也只有“士”,像普通的老百姓是不可能有假的,所以从这个角度来看,多少也能安慰到现代人。

我国自从进入近代史以来,也开始正式有了上班和放假的安排,一周五天的工作制是在1995年定下的,而真正将假期列入国家文件中,是在1999年。

那很多人就纳闷了,以前怎么都没听说过调休这个词,现在怎么突然跑出个调休呢?调休的意思就是对调作息时间,这个概念是由国务院文化和旅游部提出的。

一说到文化和旅游部,大家也都能猜的七七八八了。对,主要的目的是为了促进国家的经济发展,拉动消费增长。

据2022年的相关研究表明,五一劳动节仅是放假两天,网络交易金额就比2019年同期增长了6.9%,比2020年增长5.5%,达到了7543亿元。不仅如此,海口海关的免税购物金额也较过往同比增长215.24%。

数据能说明一切。所以从社会层面而言,放假的确能为国家带来一定的经济效益,那么调休呢?

首先从企业层面来看,如果把假期都挤在一起放,却没有及时补回来,那么因为放假而降低的工作量如何补呢?所以就需要有调休来帮忙,如果把五天假挤在一起放掉,那么就需要利用周末的时间补回1-2天,那么实际上我们的假期缩水了,但对企业而言,工作量却没有损失多少,那么放假对企业的生产力就不会造成过多影响,首要保证了经济生产,才能说其他的事。

相同,正如上述所言,仅假期头两天就能带动这么多的经济效益,那么调休的作用就是能够帮助大家把放假时间都统一起来,这样更有利于集中带动旅游经济的增长。

尤其是在近几年,因为疫情的原因即使有假期也不能像往常一样说走就走,还得考虑各地的疫情封控政策,如今政策一放开,越来越多的人实现了旅游自由,憋了三年之久的旅游心更得满足一下,因此调休能够带动经济增长。

当然,从整个大局观而言,调休的益处是多于恶处的。

但即使如此,对应到每个打工人身上,还是很难接受。主要是平时的加班问题也很严重,对工作积攒的幽怨也因为调休的安排而爆发。

不过随着时代发展,很多地方和企业也在推陈出新,试图从其它方面“弥补”员工。

比如最近乐视宣布他们将实行4天半的工作模式,考勤的时间也调整到了连续的5小时,让很多非乐视的打工人都艳羡不已。

要知道,在国内大多数都盛行996、007加班制的企业中,乐视的这一行动可谓是创新加开辟了新工作模式的“先河”,这不比其他福利香吗?

不仅如此,前段时间,英国也宣布试行4天工作制,因为他们通过调查发现,减少工作时间,可以提高员工的工作效率。

这是当然的,上班时间少了,但工作量基本不会变少,这也导致上班期间只有打工仔,没有摸鱼仔,大家为了不加班,都在忙工作,一定程度上,也是保证了工作的输出,同时也大幅增加了员工的满意度和对企业的粘性、忠诚度。

不过这种工作模式是不是能被效仿,并推广到全国,目前还是个未知数。

因为中国目前还处于发展中国家,我们的很多技术以及很多方面都需要发展,超越其他国家,才能带动全国经济,提升国际地位,让我们摆脱落后于人的困境,因此不管是取消假期调休安排也好,或是减少工作时间也好,都需要根据实际情况,循序渐进的进行。

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