俞老师一直喜欢说真话，这个大家有目共睹，他最近在直播间讲到了有些企业加班严重，长期搞996，认为这种公司就是垃圾公司，一时引起民众叫好。作为政协委员还曾提议二十四节气都应该放假。

为啥放假很难?

现在很多行业确实卷，员工也累，加班多，不仅仅是私企，很多央企也是。放假肯定是大家都想的，可为啥就是不能呢？五一放五天还要调来调去呢。劳动节都不给劳动者休息啊！

其实，很多国家法定假期也不多，如美国，一年法定假日有10个，放十五天以内吧。

乍一感觉，还没我们多一样。其实比我们多，我们是调休了好多天，实际应该只有11天。但基本上也是一个量级，毕竟人家更发达。

对比其他国家法定假日，其实都不会很多，像俞老师说的二十四节气都放肯定就太夸张。

这个假期多少关系着劳动产出，朴素理解，落后就好多干，抓紧干。目前这个形势下，不努力干，就有可能被“干”。

放假制度一直在进步，只适合期望比较大

回想我们小学那会，是上六天课的，双休查了下是在1995年劳动节后开始实行的，转眼快三十年了，在没有进一步突破。

有段时间，鼓励休两天半，后来疫情等原因，加上国际形势现在这种声音越来越小了。

灵活的休假可能更合适

五一人山人海大家都体会了吧，玩不好。错开放假，灵活一些的休假可能更合适。

美国虽然法定假日也不算多，但他们平时工作时长严格遵守劳动法，该公休假就公休。试问我们有几个每年公休了?

我们是五天，基本上都没人休，这个理由请假只会带来年底绩效下降，没办法。

不需要那么多额外的，只需要把现在的执行好

所以，我们再呼吁多放假，过年放一个月，二十四节气也放……。这是一种无奈之后的呐喊，其实没有这些额外的假期也是可以的，只要按照规定执行到位，法定假期一起放，公休假每个人能休到就好了。

央企还有啥高温假，也能暑假带孩子出去玩，足矣!