近年来，对假期调休政策不满的人越来越多，今年从五一假期到端午假期，这个话题热度一直不减，甚至还未至的国庆假期，就已经开始热了起来。

中秋、国庆假期惹争议，调休后连上七天班

据国务院办公厅此前发布的《关于2023年部分节假日安排的通知》，现将2023年端午节放假调休日期的具体安排通知如下：中秋节、国庆节：9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班。

虽然连休8天班确实很爽，但后面连上7天班也是让人足够酸爽，而且假期是旅游高峰期，机票价格上涨，景区门票摊位不便宜，景点里面人挤人，好不容易出去“放松”几天回来还要连上7天班，确实不够人性化。

隔周双休制的提议惹争议

调休制订参与者魏小安也觉得现有调休制度不妥，提出了“不动总量、优化结构”的原则，认为可以实行“隔周双休制”。具体来说，就是前一周休息1天，后一周休息2天，由企业及个人自行安排。由此每月可挪出2天，一个季度集中休假一次，就有6-8天，形成一个结构性黄金周。

这种隔周双休制是在不动总量的前提下实行的，就是不增加原有的假期数，优化结构，这样一来就不会出现连休多天的情况，能够有效的保证上班和休息的交替，但很多企业连每周双休都保证不了，又何谈攒班长休呢。

魏小安：算上双休日，大家每年有1/3的时间都在休假，共有115天假期，在国际上处于中等水平

我们来算一下，一年有365天，一周七天，365÷7=52.14285714周，每周双休的话就是52×2=104天，我国的节假日有新年，放假1天；春节，放假3天；清明节，放假1天；劳动节，放假1天；端午节，放假1天；中秋节，放假1天；国庆节，放假3天。假期一年总共有11天。加起来刚好是专家所说的115天。

其他魏小安少算了我国的带薪休假制度:

1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；

2、已满10年不满20年的，年休假10天；

3、已满20年的，年休假15天。

加上带薪休假的天数，其实中国的假期总数是在120天以上，最多可以达到130天。这么一算，是不是突然觉得自己还挺幸福的，也就是说平均我们每工作两天就休息一天。

假期虽多，但重在落实

魏小安也说了句实在话，假期也不少，难在落实，法律规定毕竟只是一纸文字罢了，很多企业都没有落实到位，说的再好听也不过是梦中幻想，既然幻想就看看下面一位网友的幻想吧。

除了上四休三，笔者觉得其他的方面都还靠谱，但愿我们有生之年能够实现这一幻想。