每年一到年尾这时候，国务院会公布新的一年的法定节假日安排。

不出意外的话，众口难调！舆论依旧会是一片抱怨的声音，讨论的焦点还是各种“调休”！

2023年全年实际放假10天（算上元旦1天为11天）

为什么大家对调休意见那么大？很多网友的意见其实很直接：

• 你放不起别放；
• 更有网友调侃：中国的“调休”，连韩国人都不屑于抢；
• 与其让所有人都不情不愿的多上这几天班，还不如放几天假让所有人痛痛快快的消费产生的价值大；

那我们中国这种“调休”到底是谁发明的？

远的不说了，我们就聊建国之后的！

话说1967年，那时候咱们中国穷、底子又差，为了加速生产发展，全国各地发起了“春节不回”运动，有人甚至激情满满的喊出了“大年三十不停战，初一接着干”的口号！

直到1979年，有老百姓质疑春节为什么不放假之后，春节该不该放假这件事才被重视起来。

到了1980年，我国恢复了春节放假的制度！

但是中国人的假期依然少的可怜！

在1995年之前，我国采用的是清朝末年推行的“做六休一，周日休息”制度。

改革开放后，我们走出国门，出去考察发现，欧美国家每周5天或者4天半的工作制度，工作时间虽少但效率反而更高，然后我国才有了大小周和双休日的制度！

在这之后，“黄金周”的概念诞生了，为了凑成一个黄金周，调休制应运而生！

当时是1999年，受国际金融危机影响，我国经济普遍不景气。

为了拉动内需，促进经济增长，那一年春节、劳动节、国庆节放假天数都被增加到了3天，并采用与前后周末相连，拼成7天长假的形式推行开来，调休也第一次正式走进了中国人的生活！

当年国庆第一个黄金周，全国出游人数达到近2800万人次，光旅游收入达114亿。

假日旅游热潮席卷全国长假之路，从此“调休凑黄金周”被视为拉动内需，促进消费的重要举措！

这么看来，我们现在的假期可比我们的父辈时期多多了，怎么现在的人还是不满意，是不是太矫情？

人心就怕人比人！

随着我国经济的发展，老百姓眼界也宽了，在和全球其他国家对比了之后，你还真别怪中国人不知道满足！

我就拿法国来说。

法国作为节假日最多的国家，双休日带薪长假、法定节假日、再加上其他什么宗教假日，法国人每年大约有150天的假期。

依照法国劳动法，员工只要在企业工作满一个月，就可以存下两天半的带薪假期，而且法国每周工作时长仅为35小时，每周工作超出35小时的部分都可以转换为假期。

再回头看看我们，作为当今世界第二大经济体创造了世界第二的GDP，全年却只有为期16天的带薪年假和法定节假日，这个数据位居世界倒数第三！

当然我们和人家家底深厚的法国人没法比，中国需要我们这辈人去奋斗，创造财富，才能不负昭华，有更好的明天。

如果我们也像法国一样三天打鱼两天晒网，那很多连续性的商业生产活动根本没法进行，企业成本、效率都会大打折扣，所以调休制度站在国家层面来说，不仅保障了劳动者的放假的权利，也降低了企业放假的成本！

过去的三年疫情，很多人就深有体会。

平时嘴上喊着不想上班，但是当真正被封控起来，不让你去上班的时候，你会发现不上班比上班还要难受。

因为囊中羞涩，再不上班，饭都吃不上了。

说到底我们还是一个发展中的国家，我们真正解决温饱问题也只是最近十多年的事，1993年取消粮票至今还没满30年。

相比之下，我们国家经济增长中的消费占比还很低，要是结束调休制，或许状况反而会变糟。

用国父孙中山先生的话来说就是：革命尚未成功，同志仍须努力！

我认为相比调休，我们更应该受到关注的是每日八小时、每周四十小时的工作时长保障！

虽然现在的打工人已经被调休折磨的身心俱疲，任何假期总是在节假日和周末中拆东墙补西墙，缝缝补补凑7天，用一个调休完美的毁掉两个周末。

但是大家都忽视了，我们中国人的实际工作时长是全球排名中最高的。

2018年中国人均日工作时长9.2小时，周工作46小时，远超世界平均水平的。

而且很多超出的加班时长并没有相应的劳务报酬保障。

所以我认为在这种情况下抱怨调休，不如呼吁合法的工作时长保障和相应的加班报酬，你说是不是？

我的总结

我们国家这样的安排调休制度，肯定是有它的合理之处的，或者说是利大于弊的。

大家嘴上说讨厌调休，也就说说好了，别真的因为这个事而影响了自己的情绪。

当我们觉得自己被假期时间表限制了自由，只因为我们自己能力还不足，不如静下心来改变自己。

当你有一天实现财务自由的时候，这都不是事，你还在乎国家的假期安排吗？

那时，对你来说，一年365天都是假期！

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