文丨阿轩

编辑丨与水冰心

“我被灰色强奸了，但是我压根没想到这会是强奸！”强奸，这个词让人望而却步，然而提到“灰色强奸”这个词，大家也许会觉得很陌生。但是相信每个人或多或少会见过、听过，以至于经历过。我们平时可能意识不到，但是它确实就在我们身边，意识不到的“灰色强奸”比强奸更可怕。

以案说法

寒蕊是我的大学室友，我们大学的专业是财务管理，但是毕业之后没有找到对口工作，所以寒蕊去了金融公司做销售。

寒蕊很外向喜欢与人交流，情商也非常高，再加上大学时候学习的金融知识，所以我们几个室友还是比较支持她做这份工作，工资也比去公司做财务要高得很多。

大概上了两个月左右的班，我们几人一起聚会的时候，她闷闷不乐，毫无生气，以前的她不是这样的。

吃完饭过后，她走着走着就在马路边上哭，把我们几个人都吓坏了，在这四年的相处中，她从没哭过，我们问她怎么了，她才道出实情。

寒蕊入职的这家公司，主管领导是一位中年男子，主管对新入职的同事都很好，加班的时候会给大家定外卖点奶茶，所以，在寒蕊眼中，这是一位不可多得的好领导。

领导见寒蕊健谈，即使还没有转正，也都会带着她去见客户，说寒蕊大有前途。

寒蕊之前说自己运气很好，碰上一个赏识自己的领导。

可就是寒蕊心中的好领导，对自己的好也不过是哄骗女孩的手段罢了。

当寒蕊一点一点信任这位好领导的时候，领导的本性开始逐渐暴露。

在一个周末，领导说自己有个大客户，自己正在加班做方案，你要不要过来学习一下。

但是当寒蕊进门的时候，领导对她动手动脚，甚至还威胁她说：你要是乖乖听话，我就让你提前转正，要是不听话直接拍屁股走人。

寒蕊挣扎反抗，想跑去外面找人帮忙，却又不敢得罪这个男人，最后只能顺从。

随后寒蕊哭着说要报警，领导却不以为然，说你只要听话，升职加薪不在话下。

寒蕊默默忍受，哑巴吃黄连有苦说不出。

寒蕊怎么也没想到，领导开始变本加厉，寒蕊彻底崩溃了，不知道要怎么办，就像变了一个人，公司是她最害怕的地方。

到现在这件事已经过去五六年了，寒蕊还没有结婚，反正从这件事以后，原本爱说爱笑的寒蕊变得沉默寡言。

案例分析：什么是灰色强奸

灰色强奸，顾名思义受害者并不是出自资深议员，甚至给受害者带来的感觉和犯罪也是不一样的，灰色强奸并没有暴力行为。

比如，在日常工作中，领导对你咸猪手等行为会让你感觉到恶心

这里面包含着权利、情感，界限非常的不明确，很难做出正确的判断。

即使发生了灰色强奸，受害者也很难确定自己是被迫还是主动，所以就算报警大多数也会不了了之

法律并没有灰色强奸这一概念，其实在作者看来，这就是披着幌子的强奸！

为什么灰色强奸比强奸更可怕？

1. 经常发生在自己的熟人之间，比如领导、亲戚、同学，让你防不胜防，但是又顾虑到自己的脸面，选择忍气吞声。
2. 灰色强奸没有暴力行为，受害者在威逼利诱下很难界定自己是否是自愿，所以在收集证据的时候非常困难。
3. 给受害者心理造成了极大创伤，甚至有受害者都不知道自己遭受了灰色强奸
4. 有一次就会有无数次，侵害长达几年之久。

我们遭遇到灰色强奸该怎么办？

1. 记得要报警，只有报警才能彻底解决
2. 保持好证据，比如聊天记录等。
3. 最重要的一点就是千万不要自责，错的是施暴者，而不是受害者

怎么避免这种事情发生

首先我们要知道我们不会感化那些施暴者，所以只能提醒大家怎么才能避免自己渗到侵害

1. 面对黄色玩笑，一定要制止，不要觉得不好意思，他们开这种玩笑都觉得好意思，你为什么觉得不好意思呢？
2. 所有的坏人不会把“坏人”这两个字写在脑门上，对任何人都要保持一定距离
3. 异性以工作为缘由约你去私密场所，直接拒绝，公事为什么不去公共场所呢？

写在最后

灰色强奸真的就在我们身边，尤其是刚刚大学毕业准备步入职场的毕业生，但是对于这方面的新闻却少之又少，最终伤害了自己

不管是男生还是女生，在遭受到不法侵害时，一定要先保护好自己，再与施暴者斗争。当我们不是被害者时，请停止臆想，为“沉默的受害者”撑腰。

今日互动：你们怎么看灰色强奸？你们有更好的办法避免灰色强奸吗？