#我国法定假日从7天增至11天#

中国的公共假期为11天，在世界各国中排名80多位。而带薪假期更是少得可怜，只有5-15天，排名180多位。相比之下，欧洲国家的公共假期和带薪假期都很多，一般都在20-30天左右。美国虽然没有法定的带薪假期，但是私人雇主一般会提供10-20天的带薪假期。日本和韩国等亚洲国家也比中国多一些，一般在10-20天之间。

那么，为什么中国的假期这么少呢？这个问题可能涉及到很多方面，比如经济发展水平、文化传统、劳动力市场等等。我们可以从以下几个角度来分析：

经济发展水平

中国虽然是世界第二大经济体，但是人均GDP还不到世界平均水平，还有很多贫困人口和发展不平衡的问题。因此，中国需要更多的劳动和生产来提高经济效率和社会福利。如果放假太多，可能会影响经济增长和竞争力。

文化传统

中国有着悠久的历史和文化，其中有很多与劳动和奋斗相关的价值观和思想。比如说，“勤劳致富”、“吃苦耐劳”、“奋发图强”等等。这些观念影响了中国人对工作和休闲的态度和选择，让很多人认为工作是一种责任和荣誉，而休闲是一种奢侈和享乐。

劳动力市场

中国有着庞大的人口和劳动力资源，这使得劳动力供大于求，导致了低工资和高竞争的现象。在这样的环境下，很多雇员为了保住工作或者提高收入，不得不牺牲自己的休息时间和个人生活。而很多雇主为了降低成本或者提高效率，也不愿意给雇员过多的假期和福利。

综上所述，中国的假期很少，是一个复杂的社会现象，涉及到多方面的因素。我们不能简单地用好与坏来评价，而应该从多个角度来理解和分析。同时，我们也应该关注自己的身心健康和生活质量，合理安排工作和休闲，享受生活中的美好。