导语：建筑单位不直接雇佣农民工，而是通过劳务公司，是为了方便管理吗？

我村里有20多位农民，他们年前在某个建筑单位干活，在发工资后，有几位农民说他们的工资不对，缺少了工钱，于是联系了建筑公司，建筑企业的财务人员随后就把出工量，和发放工资明细，通过手机发来了电子表。

财务人员发来的电子表里，有着每一位农民工的详细出勤记录，但是他们却发现给发工资的单位并不是该建筑企业，而是连他们也都不知道的第三方劳务公司的名字，农民工兄弟也不管谁给他们发工资，只要有人发给工资就行了，只不过不明白建筑企业为什么会这样做。

说起建筑企业这样的做法，也不得不说近几年来农民工的情况，即便是在工地不断出现用工荒的情况下，建筑企业也不愿意在日常养着农民工，都是临时雇佣，这到底是什么原因呢？可能就连常干建筑的农民朋友也都蒙在鼓里。

建筑工地用工荒现象其实早有体现，不然，农民工的工资也不会提升得这么快，现在一般工地上的技术工，日薪已经没有低于350元的了，包工做每天能挣五六百元，甚至还更多，即便如此，建筑企业也不愿意养着农民工，下面我们做下具体分析。

一、农村年轻人不愿做，上一代农民工正在逐渐老去

建筑工地上的工作，我们农民朋友都了解，那是又脏又累，时间还又长的工作，要是说在改革开放初期，农民去城市找工作还很难找的情况下，干建筑也就成为了当年农民主要选择的工作，这也是上一代农民能够吃苦耐劳的体现。

然而，随着经济的发展，到如今各种各样的用工单位多的很，农民再也不愁找不到工作了，在轻松体面的就业岗位众多的情况下，农民找工作就有了更多的选择，农村的年轻人就不愿再去从事父辈们干的建筑行业了，当上一代农民工逐渐老去后，也就让建筑行业导致了用工荒的出现。

二、科技化程度的提高，也让建筑行业减少农民工的人数

在改革开放初期，城市建设突起的时候，那时候建筑行业大部分还都是处在肩背手提的时间段，也正是当年农民刚刚走出田间，走进城市的初期，农民都很珍惜这份工作，因此，在当初即便是用工量大，待遇低的情况下，也不缺工人。

如今，随着科技不断的发展，建筑行业机械化程度也获得了很大的提升，大量的人工被机器替代，建筑行业用工人数也在不断地缩减，因为目前某些工作还无法被机器替代，也因此还能给农民朋友提供工作机会，后期只会越来越少。

三、建筑企业不愿养工人，为什么愿高薪雇佣农民工

一些建筑企业，他们的正式工作人员一般都不多，通常也就有少数管理人员和工程师，建筑企业日常之所以没有太多的正式工作人员，临时雇佣农民工，因为这样可以让企业减少用人成本，这也是建筑行业都会算的账。

现在建筑企业不仅不愿多招正式工人，就连日常雇佣的农民工，也都不是直接雇佣关系，可能很多农民朋友还都不了解吧。目前不少建筑企业不会直接给农民工发工资，都交由第三方劳务公司，他们这样做显然也不是为了方便管理，是因为能减少工人的社保等福利待遇支出，建筑企业就可以少支付不少费用。

综上所述，这也是大多数农民工朋友没有社保的原因，即便是农民工想交社保，也和建筑企业没关系，因为应去找劳务公司，有的农民工朋友长期领取工资，都还以为是建筑企业给发的，那就想错了，你虽然在工地干，但是却属于是劳务公司的人。