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叮咚！摸鱼办提醒您：距离五一假期还有12天。

更令人兴奋的是，今年五一连休五天！

等等！乍一看连休五天，但仔细一算，4月29日、30日原本就是周末，5月2日、3日是调休，要通过4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班来调换。

前后周末都要补班，除去调休假期实际上严重“缩水”。

难怪网友们表示五一“实际只放了一天”，还写下对联：

上联：清明节不调休，只休一天，好评如潮

下联：五一假期调休，连休五天，一片谩骂

为什么只休一天？

根据2007年新修订的《全国年节及纪念日放假办法》，劳动节原本就是只放假一天。

除了劳动节，元旦、清明节、端午节、中秋节都只放假一天，春节、国庆节放假三天，所有节日共计放假11天。

和同样休一天的清明节相比，五一假期的安排痛苦指数更高，因为清明节是“上2、休1、上2、休2”的节奏，那一周的每一天都有盼头。

五一则不同，看似连休了5天，却要面临一个6天的连续工作日，以及一个只有1天假期的周末，实在太过折腾。

社畜能有个休息日太难了，别说是多上一天班，就是多上半个小时，都足以让一个成年人崩溃。

调休滚出节假日

对于五一这样的调休安排，不少网友表示我们是在反对“假装放假”，该上的班一天不少，不如不调。

网友们怨声载道，究其原因，其一是大多数人对于损失比对获得更加敏感，这是一种损失厌恶，导致“失去周末的痛苦远大于休假的快乐”。

其二是，大家都挤在假期集中出行，到处人挤人，景区爆满、酒店涨价，体验感无从谈起，既不能出门好好玩，回头还要把该上的班上回来，调休就更讨人嫌了。

大家想要的是规律的、自主的且不被打扰的休息，而不是“挪假式”休假。

2030年实现“做四休三”？

要求取消调休的声音从未消失，不少专家们也给出了解决方案。

比如中国人民大学休闲经济研究中心主任教授、博士生导师王琪延就表示，相关部门制定调休政策一定是有所权衡，但是他还是建议未来能够将法定假期固定下来，减少或者取消调休，切实保障落实大家休带薪年假的权利，让大家能够自由选择假期安排。

比如两会期间，全国政协委员熊水龙拟提交提案，建议适时调整“双休日”，试点开展周休日实行“隔周三休”的制度。即首周休息一天，次周休息三天。

在官方发布的《休闲绿皮书：2017~2018年中国休闲发展报告》中，更是建议2030年实现“做四休三”。认为在我国劳动生产率达到一定水平的前提下，可实行每天工作9小时，每周工作4天的四天(36小时)工作制。

不过“做四休三”在现在看来也只是个美好的愿望，或者是长期趋势。

尽管取消调休在现在看来还为时尚早，但还有“诗和远方”让打工人们短暂的遗忘现实世界。周一好，各位勤恳打工人！