衰神缠身(为何很多人在离职甚至被辞退时)

说来也奇怪,既然都已经从公司离职,甚至被辞退扫地出门,为临走时见到领导和同事,还要和颜悦色的和大家告别呢?这其实就是俺们人类趋利避害的本性而已。

毕竟工作还要继续找,职场还要继续混,没准儿今天的领导,未来可能再次成为你的上司,也许身边的某个同事,未来却决定着你工资能拿多少!不相信?那就让职场老中医马菠萝,给大家说几个身边真实的经历吧,以人为鉴。

没准老领导的一句话,就直接决定了你的职场前途!

能混到领导岗位的职场人士,好歹都是有一些业内的圈子与关系资源。特别是在一些专业属性较强的行业,这种圈子文化更加突出,圈内的口碑直接影响着你的职场价值。不说别的,就拿相声圈里郭德纲和曹云金这对师徒互撕的现实场景,就足见职场中人际博弈的某种职场影响。

曾经有一位冒冒失失的职场新人小刘,因为拿着假发票赚报销的不靠谱的行为被领导呵斥,最后还被公司辞退。可令小刘没有想到的是,在行业内找了两三家公司求职,每次都在面试的最后环节,都被一些莫名其妙的理由婉拒。

垂头丧气的小刘,以为是自己衰神缠身才找不到工作。最后还是一位老同事告诉了他真相。当时辞退他的那位领导,在朋友圈发一篇“某某属下搞假发票骗人”的微信小文,而这位领导朋友圈圈里都是这个行业里的人,于是小刘这段黑历史,最后逼着他彻底离开了这个行业。

每一位同事,都有可能是你未来职场人脉的重要种子!

很多心灵鸡汤类的职场文章,都会说到“职场人脉”这个话题。其实,所谓的职场人脉,往往都是通过一份份工作,一个个公司,身边一位位同事,一点一滴积累起来的。你对他们的了解,以及他们对你的评价,就构成了你在职场中的人脉价值。

而今家喻户晓的雷军,在创办小米之前,其实并没有那么知名。今天小米的成功,帮扶雷军的左膀右臂和重要骨干们,很多都来自于雷军以往工作过的公司,特别是金山软件。作为雷军曾经在金山公司的这些老同事,能够跟着他一起创造小米的辉煌,并且成功上市,成就一批千万富翁,这不就是“一人成仙,鸡犬升天”在职场最典型的故事翻版吗?

【马菠萝】扎心总结

面对平日办公室里抬头不见低头见的同事们,谁都说不好,其中是否有未来的雷军,或是某个职场小人。既然已经离职,跳出了这个火坑,那不妨体体面面,微笑着华丽转身,留给领导和同事们愉快的告别与回忆,您说对吗?

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