每年都说张公子，但是张公子可不是每年都回来。

然而，张公子今年来了，而且是真的来了。

这无疑是一个好消息，对于所有的军人、军属来说，是个实在的好消息。

虽然有人说这来的有些晚，但是再晚只要来了就行。

而具体的内容，目前还未公开发布，但是结合各类信息，可以梳理出此次涨薪的几个基本特点：

一是结构性调整。

结构性调整，也就是对于其中一些内容、标准进行调整，而不是普遍的增发。

这也意味着每个人的实际情况不同，最后增资的结果也不同。

比如军龄费由20涨到了30，那么军龄越长的军人增加的额度越高。

所以很多人说与其说是涨工资，不如说是调工资。

增加和调整的差别，还是显而易见的。

二是额度不是很大。

据相关信息显示，总的额度预计在一两千元左右。

这个额度意料之中，毕竟是结构性调整。

但是在三年疫情的背景下，这样的调整还是很让人欣慰的。

一两千元的增加，能解决很多战友的实际问题，同时个人的社保、公积金等也会相应调整。

三是信息发布的时间。

信息显示，此次政策的补发将从元旦开始，发放则将在下个月正式启动，让所有的军人都能够在五一节前感受到涨薪的喜悦。

这个五一节礼物到来，真的很给力。

四是军人薪酬的调整，对于年度的转业退役，以及自主择业的退役金的调整，都有一定的影响。

五是薪酬的调整，能有效计发适龄青年参军的热情。结合新的征兵条令，鼓励今年参军的热情会比以往高一些。

最后，也有人说当社会经济压力较大的情况下，在没有战争的情况下，还给军人涨薪是否合理？本来就不低了，还涨是不是有些过分？

笔者想说，一方面涨薪有法可依。《军人地位和权益保障法》规定，国家建立军人工资待遇正常增长机制。所以军人工资增长很正常，不增加才不正常。

另一方面，听过栏杆吗？难道设置栏杆就是为了摔跤吗？难道不摔跤就该把栏杆去掉吗？难道不打仗不是一支军队最大的价值和作用吗？