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昨天，我写了一篇《很多人说心理学是伪科学，这是真的吗？ 》，见链接： https://www.toutiao.com/i6925913407585616387/?group_id=6925913407585616387 ，我在文章中说：除了心灵学是伪科学，还有一些所谓的心灵鸡汤、成功学、色彩与性格学说、星座学说、笔迹分析、九型人格、电击治疗网瘾、身心灵、人脑潜意识开发、第六感和心灵感应、瑜伽有益身心健康、家庭系统排列、开发右脑可以激发人体潜能等等，它们都是没有经过科学检验的，纯粹是伪科学。有人看到文章后，就向我提问这个色彩与性格学说为什么不属于科学，我现在转载一篇科学公园云老、教育学家伍君仪的文章的一部分，该文章专门分析了色彩性格学，指出：没有科学证据证明色彩跟人的性格之间发生联系。FPA性格色彩创始人”乐嘉在电视相亲节目《非诚勿扰》走红，但他的性格色彩理论被质疑剽窃了美国学者哈特曼（又译哈特迈）的学说。而“色彩心理学”这个心理学的小分支，也得到前所未有的关注。

对某种颜色的偏好，能够反映出一个人的性格吗？有学者认为这是了解一个人的快捷方式，甚至有人提出用蓝色灯光减少犯罪与自杀。笔者调查发现，多种色彩心理学的图书在广州的书店热销，它们大多用颜色作为性格的标签，而且各家众说纷纭，对某种颜色代表什么性格没有一致的意见。

乐嘉的“色彩性格”被指抄美国哈特曼学说

学院派的心理学家则指出，色彩与性格的对应关系并不固定，而哈特曼、乐嘉等人提出的色彩性格测验是否符合心理测量学的标准，目前还不得而知。

色彩心理学研究的是人类行为中的色彩因素。其研究范围很广，从个人对颜色的偏好，到足球队球衫颜色对比赛结果的影响都有人研究，例如有研究发现，药片的颜色会影响药效，兴奋性药物宜用暖色，镇静性药物宜用冷色。

颜色对人们的情绪和情感有影响，但具体哪种颜色对应哪种情绪情感则没有固定的规律。有研究称，女人喜欢暖色，男人喜欢冷色，而蓝色调最受人们的青睐。2000年有一则未经证实的新闻称，英国格拉斯哥在一些小区安装了蓝色的街灯之后，犯罪率有所下降。2009年10月，日本一家铁路公司在火车站上安装了蓝灯，称可以减少自杀。还有人提出了“色彩治疗”，称运用颜色与光线能平衡一个人体内缺乏的身心能量，能够治好疾病云云。

蓝色可以预防犯罪、自杀？

然而，色彩心理学也受到学术界的质疑，例如蓝色灯光对减少犯罪和预防自杀是否真的有效？质疑的声音认为，颜色对人的影响很难排除主观期望和文化习惯的影响，很多研究证据都不可靠。作为替代医学的一种，色彩治疗更被揭露对所谓的成功案例在统计上存在偏差，很多病人治疗后好转都是心理作用使然，因此色彩治疗常被视为伪科学。

色彩性格理论大同小异

色彩性格本来顶多是人格心理学的一个小分支，却因电视相亲节目《非诚勿扰》的当红嘉宾乐嘉而受到公众的关注。据资料介绍，乐嘉于2002年创立了“FPA性格色彩”课程，一直致力于推动这套以“红蓝黄绿”为标识的性格分析工具。

网络诗人陈鲁鸣于今年2月突然指出，乐嘉的性格色彩只不过是把哈特曼的白色改成了绿色，把红色与黄色的性格特征对换了一下，“内容照旧”......

笔者找到了乐嘉所著的《色眼识人》一书，跟哈特曼的色彩性格理论进行了比对，发现果然有些类似：乐嘉同样提出了4种颜色；也有30道题的性格测验；对每种颜色分为“优势”和“局限”，部分描述与哈特曼的理论似乎存在对应。

当然，两者对各种颜色性格的具体描述都用了不少篇幅，存在明显差别，例如“情绪波动大起大落”在乐嘉的理论中属于红色性格的局限，在哈特曼的理论中却是蓝色性格的不足。

乐嘉

至于乐嘉是否剽窃，还是纯属巧合，就有待读者和学术界评判了。其实，研究色彩心理的人远不止哈特曼和乐嘉。笔者在广州的一些大型书店和图书馆内发现“色彩心理学”图书有六七种之多：作者有中国人也有日本人；有写给一般人的也有针对女性读者的；对色彩性格的描述众说纷纭，论及到的色彩种数从4种到七八种不等；作者的主观性普遍比较重，大多缺乏实证研究的支持。

领导考察下属的8种色彩

美国工业心理学家贝尔纳多·提拉多提出了一种用色彩快速检测性格的方法：准备好包括8种颜色（黑、白、红、蓝、绿、黄、紫、褐）的彩色笔，让人们选择自己喜欢的颜色。各种颜色代表的性格特点如下：

黑色：感性而富有艺术气质，注重生活细节，不容易与别人分享。

白色：生活有条理，讲逻辑，不会把事情弄乱。

红色：生活过得精彩，很有韧性，做事决断。

蓝色：喜欢和谐而稳定的生活，思维简洁清晰，为人可靠，感性而又能为别人着想。

绿色：重感情，为人坦诚，很在乎别人对自己的想法，看重自己的名声。

黄色：热爱学习，乐于和他人分享知识，很容易找到快乐，给人阳光的感觉。

紫色：富有艺术气质，特立独行，尊重他人，但为人偶有傲慢。

褐色：为人友善，努力让别人信赖自己，不喜欢浮华，只喜欢稳定的生活。

提拉多称，这些都是泛泛的描述，适合领导初步了解下属们的个性特点。

色彩只是性格的标签

美国人泰勒·哈特曼博士在1987年出版了一本畅销书——《性格色彩密码》（已被翻译成中文出版），将人分成4种颜色性格，还调查了他们在人群中的比例分布：

红色代表弄权者（占25%），蓝色代表老好人（占35%），白色代表和事佬（占20%），黄色代表风趣者（占20%）。

哈特曼为此编制了一套测验题，笔者登录其网站进行了免费测试，发现都是“以下哪种描述最适合你自己”的选择题，没有一题问的是“你最喜欢什么颜色”，即红蓝黄白只不过是哈特曼为各种性格人为选定的象征——我们完全可以给这些性格贴上别的标签，例如西方传统的胆汁质、多血质、黏液质、抑郁质分类等。

分析结果称，笔者是红色性格：“你被权力所驱动，追求有所成就，注重自己在别人眼中的形象。简而言之，红色的人就是要走自己的路……”这些描述有的符合有的不符合，而且结果显示红色性格只占本人性格的46.95%，第二大性格成分的比例也差不多——如果想知道是什么颜色，需缴纳39.95美元获取详细分析报告。

公认的性格理论是“大五人格”

很多人不仅通过色彩性格理论认识自己，还用来指导人生选择，例如《非诚勿扰》节目上多位女嘉宾就根据乐嘉的“红蓝黄绿”性格理论来给自己对号入座，她们以及不少读者在择偶时也把对方的色彩类型作为重要的参考。然而，这些理论靠谱吗？

吴任钢

北京大学医学部医学心理教研室博士生导师吴任钢教授称，人的性格跟颜色有一定关系，但并不密切，不能说喜欢红色、蓝色的人就一定是什么性格，而所谓色彩性格理论只是借用了颜色作为名字而已，不知道相应的性格测验是否符合心理测量学的规范——科学的心理测验需要有信度、效度、常模等验证。

吴任钢进一步介绍，目前在人格心理学上比较公认的标准是“大五人格理论”，用性格的内外向等5个方面的特质描述人格，做相关的测验就可测出自己的性格特点，“只有当色彩性格测验的某种性格，例如红色性格，与大五人格的某项特质高度相关，才能说明色彩性格测验是靠谱的”。

笔者在网上发现，“大五”性格测试量表早已公开，读者可以免费进行测试。

作者：伍君仪，伦敦大学学院语言学语言发育方向硕士、北京大学应用心理学硕士/临床医学学士