2023年4月17日，中工网发表了评论文章《发送性暗示短信 算不算性骚扰？》

事情的起因是这样的：

有这样一个案件，男子小林和女子小倩是同事关系，小林向小倩表达了好感，但遭到小倩拒绝。

某日凌晨2点，小林向小倩发送短信：

“门开了吗？哈哈”

凌晨4时左右，小林来到小倩的房间，惊醒了小倩。小林说：

“皮肤真白，我喜欢。”

事后，小倩被惊吓过度并住院，出院后，向法院提起诉讼：

要求小林赔偿自己医疗费、精神损害赔偿费合计116605.11元。

法院一审认为，小倩提供的证据并不能证明小林实施了性骚扰。

一审判决：驳回小倩的请求。

小倩不服，提起上诉：

第一，小林发送的短信含有明显的性暗示，而且在凌晨4点进入了小倩的房间，并且说“皮肤白，挺喜欢”等类似的话语，已经足以证明小林对自己实施了性骚扰的行为。

第二，这个案件确实缺少相关的直接证据，不能证明小林在小倩的房间内实施了实际的性骚扰行为，但小林发的短信以及进入房间后说的话也构成了性骚扰。

法院二审认为，根据《民法典》相关规定：

违背她人意愿，以言语方式实施性骚扰的，受害者有权请求对方承担民事责任。

因此，性骚扰的定义不限于实际的肢体行为，含有性暗示的短信和语言也能够构成性骚扰，并需要承担一定的民事责任。

在本案中，小林先是向小倩发送挑逗短信，内容轻浮，后来又进入到小倩的房间，对小倩进一步进行语言挑逗，言辞中含有性暗示的成分。

结合以上的事实，二审法院认为：尽管不能确定小林是否实施了实际的肢体上的性骚扰，但小林的短信和语言，也能够认定构成性骚扰，应当承担一定的民事责任，考虑到短信和言语的骚扰情节相对较轻，小林应赔偿小倩精神损害赔偿金5000元。

小倩要求的其他赔偿，如误工费、心理治疗费、检查费、住宿费等费用，都属于人身损害的相关内容，但本案中不涉及任何的人身损害，所以法院不予支持。

调音师之声

结合本案，对职场的女性提几点建议吧：

个人感觉，在日常工作、生活中，个别男性对女孩儿会有一个试探的过程。

比如说，

第一天，男性讲了个黄段子，女孩儿没有反感，还有点害羞、脸红。

第二天，男性可能就会摸摸头，女孩儿没闪躲，或者虽然躲开了，但也没有明确表达不满。

第三天，第四天，男性就可能会更加变本加厉。

我之前法律援助过一位女生，名叫娜娜（化名），大学刚毕业，经常陪领导出差，面对性骚扰，一直半推半就，直到一次喝醉后被性侵。

娜娜过了10个小时之后才报警，事后到了法庭上，关于是否自愿的问题，娜娜却没办法证明。

就是因为娜娜没有第一时间报警，而是过了10个小时。

最后，案件被检察院驳回了。

所以我的建议就是，女孩儿一定要在第一时间表达立场，树立底线。

讲黄段子好玩，但不能拿我调侃。他们期待的就是女孩儿害羞、红脸，如果你明确表现出反感，男子几次尝试后，就会觉得索然无味了。

特别是身体接触，必须明确拒绝，大声、勇敢地讲出来，作为女孩儿，可以对男性说：

“你不要这样，我很生气，我是认真的。”

排除真正的臭流氓，大多数的男同事就会明白了，以后也会注意分寸了。

最后，女孩儿还是要注意好个人防护，时刻表现出一种不喜欢被开玩笑的气场，弯腰护住领子和裙子，从男同事身边经过护住胸口，不要强行挤过去，避免造成身体接触。

我是山东调音师，感谢您的阅读和关注。

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