五一连休5天原因(五一连放5天假)

五一劳动节是我国的法定节假日,是对劳动者的表彰。自从我国假日经济兴起后,五一劳动节变成了五一小长假,成了“不劳动节”“不上班日”。这样的安排,本来就是希望促进旅游业、服务业的发展,促使劳动者放松身心、休闲度假的。可是,今年五一假期连休5天,却遭到了广大网友的一片骂声,他们大喊“放不起别放”!好像放了五天假,就让他们吃了多大亏似的。

实际的情况怎么样呢?我们今天可以来详细聊一聊。

网友们不喜欢调休的理由,其实很简单,那就是五一真正的公休实际上只有一天,通过调休拼接,才形成了五一小长假,这就意味着五一假期借走的双休日,要在另外两个工作日补回来。这就造成了连续上七天班甚至八天班的情况。这种情况实在让人不舒服,甚至有人会觉得,因为调休而多上的一天两天班,没有拿到加班工资,是对自己权利的侵害。

在这种逻辑下,自然就产生了“放不起别放”的抱怨声。

然而,当我们仔细去了解五一小长假的真正意义,就发现这样的抱怨,简直就是无病呻吟,令人讨厌。

首先,五一假期目的在于推动消费。

假日经济,是指人们利用节假日集中购物、集中消费的行为,带动供给、带动市场、带动经济发展的一种系统经济模式。说白了,这是用一部分人的休息娱乐,促使另一部分人进行消费。须知,五一假期对游客来说是休闲旅游和度假,对于旅游业、餐饮业、交通业等从业者来说,是加班,是工作。如果像抱怨者那样想着,大家都放假,最后迎来的不是假日经济,而是整个社会的瘫痪。

其次,五一假期能够让打工人有休息娱乐的机会。

休息娱乐,本来是法律规定的权利,不容侵犯。但是实际的操作中,不仅仅是双休日,就连国际规定的法定节假日,也会被资本家以各种方式给废除。中国劳动法的现状就是,有规定没执行,没有人在意到底有没有双休日,只在乎能不能改善所谓的“营商环境”。实际中,大多数地方重视了资本家剥削打工人的营商环境,却不重视优质企业高效利用劳动力的营商环境,最终结果就是,打工人越来越苦,失去一切节假日,生产效率没法提高,产业价值无法突破。

再者,多放假不适合我国当天的国情。

中国现在的产业水平,正处在南亚东南亚的上端,却处于欧美日韩的下端,整体上来看,中国的产业产品在全世界竞争力不强,即便是强,也仅仅是价格优势较大。这就注定了,中国企业如果对标日韩企业给工资给福利,很快就要倒闭。但我们也不可能参照南亚东南亚的血汗工厂来给工资,给假日,因为那样根本招不到工,也对不起中国人的才能和努力。这样的产业阶段,注定了中国的假日只能有这么多,放更多的假,会更大程度降低中国产品在全世界的竞争力。

因此,历史知事认为,现阶段既要保障劳动者权利,又要促进假日经济重启内循环,不增加假日总数通过拼接方式增加假期,这是一个折中的选择,是最优的选择。

但是,现在的网民不认账,一方面是因为今年经济形势不好,就业很困难,借着拼假期发泄对996职场乱象的不满,另一方面则是因为社会戾气太重,太多网友怼天怼地怼空气,除了不怼自己,其余都是攻击对象。

再联系此前央视网多次翻车的现象,现在的网友已经不再信任任何官方态度。这种情况,恐怕需要经济上的新平衡出现后才能有多改观。

对那些不考虑实际情况,只想少上班多拿工资的人来说,我建议还是到印度上班吧。因为印度有200多个节假日,每年不是在过节,就是准备过节。可是,这种劳动环境,根本无法吸引优质企业、优质就业,最终只会造成劳动者和资本家的双输局面。

拼假期,今年的五一要拼假期,端午、国庆、中秋更要拼假期!

我是历史知事,期待你的关注和点评!

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