五一劳动节是我国的法定节假日，是对劳动者的表彰。自从我国假日经济兴起后，五一劳动节变成了五一小长假，成了“不劳动节”“不上班日”。这样的安排，本来就是希望促进旅游业、服务业的发展，促使劳动者放松身心、休闲度假的。可是，今年五一假期连休5天，却遭到了广大网友的一片骂声，他们大喊“放不起别放”！好像放了五天假，就让他们吃了多大亏似的。

实际的情况怎么样呢？我们今天可以来详细聊一聊。

网友们不喜欢调休的理由，其实很简单，那就是五一真正的公休实际上只有一天，通过调休拼接，才形成了五一小长假，这就意味着五一假期借走的双休日，要在另外两个工作日补回来。这就造成了连续上七天班甚至八天班的情况。这种情况实在让人不舒服，甚至有人会觉得，因为调休而多上的一天两天班，没有拿到加班工资，是对自己权利的侵害。

在这种逻辑下，自然就产生了“放不起别放”的抱怨声。

然而，当我们仔细去了解五一小长假的真正意义，就发现这样的抱怨，简直就是无病呻吟，令人讨厌。

首先，五一假期目的在于推动消费。

假日经济，是指人们利用节假日集中购物、集中消费的行为，带动供给、带动市场、带动经济发展的一种系统经济模式。说白了，这是用一部分人的休息娱乐，促使另一部分人进行消费。须知，五一假期对游客来说是休闲旅游和度假，对于旅游业、餐饮业、交通业等从业者来说，是加班，是工作。如果像抱怨者那样想着，大家都放假，最后迎来的不是假日经济，而是整个社会的瘫痪。

其次，五一假期能够让打工人有休息娱乐的机会。

休息娱乐，本来是法律规定的权利，不容侵犯。但是实际的操作中，不仅仅是双休日，就连国际规定的法定节假日，也会被资本家以各种方式给废除。中国劳动法的现状就是，有规定没执行，没有人在意到底有没有双休日，只在乎能不能改善所谓的“营商环境”。实际中，大多数地方重视了资本家剥削打工人的营商环境，却不重视优质企业高效利用劳动力的营商环境，最终结果就是，打工人越来越苦，失去一切节假日，生产效率没法提高，产业价值无法突破。

再者，多放假不适合我国当天的国情。

中国现在的产业水平，正处在南亚东南亚的上端，却处于欧美日韩的下端，整体上来看，中国的产业产品在全世界竞争力不强，即便是强，也仅仅是价格优势较大。这就注定了，中国企业如果对标日韩企业给工资给福利，很快就要倒闭。但我们也不可能参照南亚东南亚的血汗工厂来给工资，给假日，因为那样根本招不到工，也对不起中国人的才能和努力。这样的产业阶段，注定了中国的假日只能有这么多，放更多的假，会更大程度降低中国产品在全世界的竞争力。

因此，历史知事认为，现阶段既要保障劳动者权利，又要促进假日经济重启内循环，不增加假日总数通过拼接方式增加假期，这是一个折中的选择，是最优的选择。

但是，现在的网民不认账，一方面是因为今年经济形势不好，就业很困难，借着拼假期发泄对996职场乱象的不满，另一方面则是因为社会戾气太重，太多网友怼天怼地怼空气，除了不怼自己，其余都是攻击对象。

再联系此前央视网多次翻车的现象，现在的网友已经不再信任任何官方态度。这种情况，恐怕需要经济上的新平衡出现后才能有多改观。

对那些不考虑实际情况，只想少上班多拿工资的人来说，我建议还是到印度上班吧。因为印度有200多个节假日，每年不是在过节，就是准备过节。可是，这种劳动环境，根本无法吸引优质企业、优质就业，最终只会造成劳动者和资本家的双输局面。

拼假期，今年的五一要拼假期，端午、国庆、中秋更要拼假期！

我是历史知事，期待你的关注和点评！