在招聘过程中，应聘者在填写应聘登记表时，通常我们会让其在10分钟内做一份性格测试题，然后快速地了解应聘者的大概性格和职位是否匹配。

题目如下，超准的！！

注意事项：

1.选择安静的地点；

2.做题时遵从自己的内心，不要瞎琢磨；

3.把选好的分A、B、C、D记录下，按照题目后面的计算方式加总，得出你的性格颜色；

4.题目后附有答案，对照一下你的性格是否吻合；

5.若想了解你的性格适合什么职位，请私信给我。

性格色彩

题目

1.关于人生观，我的内心其实是：

A 希望能够有尽量多的人生体验，所以会有非常多样化的想法。

B在小心合理的基础上，谨慎地确定自己的目标，一旦确定会坚定不移地去做。

C更加注重的是取得一切有可能的成就。

D宁愿剔除风险而享受平静或现状。

2.如果爬山旅游，在下山回来的路线选择上，我更在乎：

A好玩有趣，所以宁愿新路线回巢。

B安全稳妥，所以宁愿原路线返回。

C挑战困难，所以宁愿新路线回巢。

D方便省心，所以宁愿原路线返回。

3. 通常在表达一件事情上，我更看重：

A说话给对方感受到的强烈印象。

B说话表述的准确程度。

C说话所能达到的最终目标。

D说话后周围的人际感受是否舒服。

4. 在生命的大多数时候，我的内心其实更加欣喜于和希望多些：

A刺激。

B安全。

C挑战。

D稳定。

5. 我认为自己在情感上的基本特点是：

A情绪多变，经常情绪波动。

B外表上自我抑制能力强，但内心感情起伏极大，一旦挫伤难以平复。

C感情不拖泥带水，较为直接，只是一旦不稳定，容易激动和发怒。

D天性情绪四平八稳。

6. 我认为自己在整个人生中，除了工作以外，在控制欲上面，我：

A没有控制欲，只有感染带动他人的欲望，但自控能力不算强。

B用规则来保持我对自己的控制和对他人的要求。

C内心是有控制欲和希望别人服从我的。

D不会有任何兴趣去影响别人，也不愿意别人来管控我。

7. 当与情人交往时，我倾向于着重：

A兴趣上的相容性，一起做喜欢的事情，对他的爱意溢于言表。

B思想上的相容性，体贴入微，对他的需求很敏感。

C智慧上的相容性，沟通重要的想法，客观地讨论辩论事情。

D和谐上的相容性，包容理解另一半的不同观点。

8. 在人际交往时，我：

A心态开放，可以快速建立起友谊和人际关系。

B非常审慎缓慢地进入，一旦认为是朋友，便长久地维持。

C希望在人际关系中占据主导地位。

D顺其自然，不温不火，相对被动。

9. 我认为自己大多数时候更是：

A感情丰富的人。

B思路清晰的人。

C办事麻利的人。

D心态平静的人。

10. 通常我完成任务的方式是：

A经常会赶在最后期限前完成。

B自己做，精确地做，不要麻烦别人。

C先做，快速做。

D使用传统的方法，需要时从他人处得到帮忙。

11. 如果有人深深惹恼我时，我：

A我会避免摊牌，因为那还不到那个地步，那个人多行不义必自毙，或者自己再去找新朋友。

B深深感到愤怒，如此之深怎可忘记？我会牢记，同时未来完全避开那个家伙。

C会火冒三丈，并且内心期望有机会狠狠地回应打击。

D内心感到受伤，认为没有原谅的可能，可最终很多时候还是会原谅对方。

12. 在人际关系中，我最在意的是：

A 得到他人的赞美和欢迎。

B得到他人的理解和欣赏。

C得到他人的感激和尊敬。

D得到他人的尊重和接纳。

13. 在工作上，我表现出来更多的是：

A 充满热忱，有很多想法且很有灵性。

B 心思细腻，完美精确，而且为人可靠。

C 坚强而直截了当，而且有推动力。

D 有耐心，适应性强而且善于协调。

14. 我过往的老师最有可能对我的评价是：

A 情绪起伏大，善于表达和抒发情感。

B 严格保护自己的私密，有时会显得孤独或是不合群。

C 动作敏捷又独立，并且喜欢自己做事情。

D 看起来安稳轻松，反应度偏低，比较温和。

15. 朋友对我的评价最有可能的是：

A喜欢对朋友述说事情，也有能量说服别人去做事。

B能够提出很多周全的问题，而且需要许多精细的解说。

C愿意直言表达想法，有时会直率而犀利地谈论不喜欢的人、事、物。

D通常与他人一起是多听少说。

16. 在帮助他人的问题上，我倾向于：

A虽无英雄打虎之胆，却有自告奋勇之心。

B 无关者何必要帮，但我若承诺，必欲完之而后释然。

C值得帮助的人应该帮助，锦上添花犹胜雪中送炭。

D多一事不如少一事，但若他来找我，那我定会帮他。

17. 面对他人对自己的赞美，我的本能反应是：

A赞美总是一件令人心情非常愉悦的事。

B有点怀疑对方是否认真或者立即回避众人的关注。

C我不需要那些无关痛痒的赞美，宁可他们欣赏我的能力。

D没有也无所谓，特别欣喜那也不至于。

18. 面对生活的现状，我的行为习惯更加倾向于：

A每天的生活开心快乐最重要。

B在所有的问题未发生之前，就应该尽量想好所有的可能性。

C这个世界如果我没什么进步，别人就会进步，所以我需要不停地前进。

D外面怎么变化与我无关，我觉得自己这样还不错。

19. 对于规则，我内心的态度是：

D不愿违反规则，但可能因为松散而无法达到规则的要求。

C打破规则，希望由自己来制定规则而不是遵守规则。

B.严格遵守规则，并且竭尽全力做到规则内的最好。

A.不喜被规则束缚，不按规则出牌会觉得新鲜有趣。

20. 我认为自己在行为上的基本特点是：

D慢条斯理，办事按部就班，能与周围的人协调一致。

C目标明确，集中精力为实现目标而努力，善于抓住核心要点。

B.慎重小心，为做好预防及善后，会不惜一切而尽心操劳。

A.丰富跃动，不喜欢制度和约束，倾向于快速反应。

21. 在面对压力时，我比较倾向于选用：

D眼不见为净地化解压力。

C压力越大抵抗力越大。

B.和别人讲也不一定有用，压力在自己的内心慢慢地咀嚼。

A.本能地回避压力，回避不掉就用各种方法来宣泄出去。

22. 当结束一段刻骨铭心的感情时，我会：

D非常难受，可是日子总还是要过的，时间会冲淡一切的。

C虽然觉得受伤，但一旦下定决心，就会努力把过去的影子摔掉。

B.深陷在悲伤的情绪中，在相当长的时期里难以自拔，也不愿再接受新的人。

A.痛不欲生，需要找朋友倾诉或者找渠道发泄，寻求化解之道。

23. 面对他人的倾诉，我回顾自己大多时候本能上倾向于：

D认同并理解对方感受。

C做出一些定论或判断。

B.给予一些分析或推理。

A.发表一些评论或意见。

24. 我在以下哪个群体中较感满足？

D能心平气和最终大家达成一致结论的。

C能彼此展开充分激烈的辩论。

B.能详细讨论事情的好坏和影响的。

A.能随意无拘束地自由散谈，同时又很开心。

25. 在内心的真实想法里，我觉得工作：

D如果不必有压力，可以让我做我熟悉的工作那就不错。

C应该以最快的速度完成，且争取去完成更多的任务。

B.要么不做，要做就做到最好。

A.如果能将乐趣融合在里面那就太棒了，不过如果不喜欢的工作实在没劲。

26. 如果我是领导，我内心更希望在部属心目中，我是：

D可以亲近的和善于为他们着想的。

C有很强的能力和富有领导力的。

B.公平公正且足以信赖的。

A.被他们喜欢并且觉得富有感召力的。

27. 我希望得到的认同方式是：

D无所谓别人是否认同。

C精英群体的认同最重要。

B.只要我认同的人或者我在乎的人的认同就可以了。

A.希望得到所有大众的认同。

28. 当我还是个孩子的时候，我：

D不太会积极尝试新事物，通常比较喜欢旧有的和熟悉的。

C是孩子王，大家经常听我的决定。

B.害羞见生人，有意识地回避。

A.调皮可爱，在大部分的情况下是乐观而又热心的。

29. 如果我是父母，我也许是：

D不愿干涉子女或者容易被说动的。

C严厉的或者直接给予方向性指点的。

B.用行动代替语言来表示关爱或者高要求的。

A.愿意陪伴孩子一起玩的，孩子的朋友们所喜欢和欢迎的。

30. 以下有四组格言，哪组里符合我感觉的数目最多?

D最深刻的真理是最简单和最平凡的。

要在人世间取得成功必须大智若愚。

好脾气是一个人在社交中所能穿着的最佳服饰。

知足是人生在世最大的幸福。

C走自己的路，让人家去说吧。

虽然世界充满了苦难，但是苦难总是能战胜的。

有所成就是人生唯一的真正的乐趣。

对我而言解决一个问题和享受一个假期一样好。

B.一个不注意小事情的人，永远不会成功大事业。

理性是灵魂中最高贵的因素。

切忌浮夸铺张。与其说得过分，不如说得不全。

谨慎比大胆要有力量得多。

A.与其在死的时候握着一大把钱，还不如活时活得丰富多彩。

任何时候都要最真实地对待你自己，这比什么都重要。

使生活变成幻想，再把幻想化为现实。

幸福不在于拥有金钱，而在于获得成就时的喜悦以及产生创造力的激情。

计算方式

1－15题合计数：

A的总数（ ）

B的总数（ ）

C的总数（ ）

D的总数（ ）

16－30题合计数：

A的总数（ ）

B的总数（ ）

C的总数（ ）

D的总数（ ）

现在把两部分的数目汇总在一起，你将得到你的性格色彩总分数。

红色：前A＋后D的总数（ ）

蓝色：前B＋后C的总数（ ）

黄色：前C＋后B的总数（ ）

绿色：前D＋后A的总数（ ）

分数最高的那一种颜色就是你的性格色彩，如果两个都比较多，分数接近，那你是这两种颜色的综合。

结果分析

红色：行动者

红色性格的人是快节奏的人，会自发地行动和做出决策。他不关心事实和细节，并尽可能地逃避一些繁琐的工作。这种不遵循事实的特性经常会让他夸大其词。红色性格的人与分析研究相对比更喜欢随意猜测。他对组织活动充满兴趣，能够快速并热情地与人相处。红色性格的人一直追逐梦想，他有着不可思议的能力能够让别人和他一起实现梦想，他有非常强的说服能力。他一直寻求别人对他的成就给予赞扬。红色性格的人是很有创意的人，思维敏捷。红色的劣势是，会被人认为是主观的、鲁莽的、易冲动的。

蓝色：思想者

蓝色性格的人注重思考过程，能够全面、系统性的解决问题。他非常关心事物的安全性，任何事情都追求正确无误。所以这种人热衷于收集数据，询问很多有关于细节的问题。他的行动和决策都是非常谨慎的。蓝色性格的人做事缓慢，要求准确，喜欢有组织、有构架的，知识性的工作环境。这种性格的人比较容易多疑，且喜欢将事情记录下来。蓝色虽然是一个很好的问题解决者，但同时又是一个并不果断的决策者。当需要作决策时，他往往为了收集数据耽误了时间，经常性被他们引以为豪的口头禅是：“你不可能只掌握一半的数据就做出一项重要的决定吧。”蓝色的劣势是，会被认为是有距离的、挑剔的，和严肃的。

黄色：领导者

黄色性格的人是非常直接的，同时也很严谨。黄色性格的人善于控制他人和环境，果断行动和决策。这种性格的人行动非常迅速，对拖延非常没有耐心。当别人不能跟上他们的节奏，他会认为他们没有能力。黄色性格的人的座右铭是“我要做得又快又好”。黄色性格的人是典型的执行者，他们有很强的自我管理能力，他们自觉完成工作并给予自己新的任务。黄色性格的人喜欢同时做很多事情。他可以同时做三件事，并尽可能做第四件事。他会持续给自己加压一直到自己无法承受的最高点，之后稍事放松。然而很快他又会重新开始整个进程。不过，和别人交往时，黄色的劣势是，常常表现冷漠，以产出和目标为导向，更关心最后的结果，会被认为是固执、缺乏耐心、强硬和专横。

绿色：和平者

绿色性格的人追求安全感和归属感，和蓝色一样做事和决策慢，不同的是这种拖延是因为绿色性格的人不愿冒风险。在他行动或作决策之前，他希望能够先了解别人的感受。绿色性格的人是四种性格中最以人际为导向的人。对这种性格最适合的形容词是亲近的、友好的。绿色性格的人不喜欢与人发生冲突，所以有时他会说别人想听的话而不是他心里想的话。绿色性格的人有很强的劝说能力，非常愿意支持其他人。他也是一个积极的聆听者。作为他的伙伴你会感觉很舒服。因为绿色性格的人很愿意听别人说，因此轮到他说的时候，别人也愿意听他说，因此他有很强的能力获得别人的支持。绿色的劣势是，会被人认为过于温和，心肠太软，老好人。

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