朝闻天驹

走进茯茶镇 感受茶文化

1）近日，天驹茗酒坊经理唐经贵带领部分员工代表来到西咸新区泾河新城墨君茯茶有限公司，了解茯茶的历史演变、现状以及今后的发展前景，参观并亲身体验了茯茶加工流程及工艺，品尝了墨君茯茶。同时参观了茯茶小镇及博物馆，认真听取了项目负责人关于企业生产运营等情况的介绍，详细了解了手筑茯砖茶制作工艺。天驹茗酒坊作为墨君茯茶的合作经营单位，将与墨君茯茶进一步加强联系和沟通，互相借鉴双方的经验与做法，实现互利互惠、合作共赢。

2）一季度末，集团人力资源与行政管理部联合集团监事局、天实公司行政综合管理部、贰毛壹公司运营部对茗酒坊部分门店、牛一嘴门店、物流仓储中心和集团办公大楼进行了8S检查。经检查小组综合评审，对表现优异的集团物流仓储中心和牛一嘴中央厨房授予流动红旗以示奖励，望大家以他们为榜样，安全生产、有序经营。

3）开启“未来精彩”之旅，就等你来。为满足集团人才需要、储备优秀人才，近日，集团人力资源与行政管理部田燕华、邢云云前往西安财经大学开展招聘工作。

凝聚荣誉

突 破

天驹在经过变革整合之后，将厚积薄发、抓住机遇，在经营拓展、团队建设、资本运作等多个方面展开大力度、深层次的运营，力求在企业发展上有一个更大的突破。与之相适应的，我们的管理理念、管理方式也要更加体现为企业经营服务的原则。具体来说：

首先，企业的绩效包含着效益和效率两个方面。对于管理而言，我们需要有好的效益的同时又需要用最快的时间达成这个效果。因此，对于管理者而言，其管理行为和管理形式是否有效都必须以此来衡量。具体在三个方面：

1、功劳与苦劳。以前我们也许认为“没有功劳有苦劳”，对人的衡量标准是：他是否付出，而不是付出的效果。所以人们常常以苦为乐，认为付出就是对得起组织。但是，现在我们要坚决转变这种思想，必须认识到，只有功劳才能产生绩效，苦劳不产生绩效。

2、能力与态度。我们一直非常重视个人对于企业的态度。但这并不是说我们不重视能力。事实上，只有态度却不出绩效恰恰正是能力不够的原因。所以，我们要知道，只有能力才会产生绩效，态度必须转化为能力才会产生绩效。

3、才干与品德。品德和才干一直是对于人才评价的两个方面，德与才的取舍中人们总是希望德才兼备。但我们面对的事实是：我们的下属一定不全是德才兼备的。所以，我们必须明确，才干才产生绩效，品德需转化为才干才会产生绩效。

也许有人会说，如果一个人能力很强，才干很好，但是品德极坏，那使用了岂不是对组织造成极大的伤害吗？应该说确实有这种现象，但我们需要澄清一个非常重要的观点：人都会犯错误，所以我们不能在品德上下赌注。管理所要做的就是让人没有机会犯错误。

当然，对于品德与才干的选择上，在日常考核和日常管理中都应该关注才干。只有在两种情况下必须强调以德为先。第一种情况是招聘人员时，首先要考量品德和他的价值取向；第二种情况是提拔人员时，也需要考量他的品德，因为选拔的人要看他是否带领大家走正确的路。

针对这一点，我们要在选拔人才方面采取更多有效的措施：如设置伯乐奖；给中、高层干部设定培养人才的量化指标并作为对其业绩考核的内容之一；落实人员轮岗制等等。同时，在监事局的工作重心中，应主要以过程考核监督为主。从而真正形成复合型人才需求的导向。

当然，我们想改变的不只是管理者群体的工作作风、工作效率和工作模式，还有制度的生态。

爱上母婴水

婴幼儿专用水是理想选择

婴幼儿人群的营养摄入来源不如成人丰富，他们对于微量元素、矿物质的获取主要还是来自母乳、奶粉、辅食和饮水。而有些营养物质的主要摄入途径就是水，它们在其他食物中含量较低，例如氟、铬等。因此，对于婴幼儿来说，从水中摄入某些营养物质是重要的渠道之一。

但是婴幼儿肾脏发育尚未成熟，肠胃系统也很脆弱，如果水中矿物质含量过高，高矿物盐的摄入会加重婴幼儿脏器和肠胃的负担，若水中的钠离子含量高，会加速钙离子的排泄和钾离子的流失，影响宝宝的健康成长。因此婴幼儿日常饮用或冲泡配方奶粉的水，应尽量选用低钠淡矿的婴幼儿专用水。

天驹陪你流连光影世界

天驹
朝闻道

导演: 吴曦

编剧: 苏拉王平

主演: 苏拉王平 / 泽勇 / 崔舟萍 / 小溪 / 刘萍 / 更多...

类型: 纪录片 / 运动

官方网站: http://www.slwp.cn/page/30.html

制片国家/地区: 中国大陆

语言: 汉语普通话

上映日期: 2022-05-13(中国大陆)

片长: 83分钟

爱电影

本片是中国首部沉浸式体验攀登珠峰全程的电影，也是华语电影史上“最高难度”的纪录片——创下在8470米以上最高海拔完成无人机起飞航拍的新纪录。观众将跟随镜头“空降”珠峰攀登现场，与这群不甘平凡的普通人一起，为心中的热爱疯狂一次。