现在社会现状就是很多企业招不到人，很多年轻人找不到工作，企业就想找那种给一点钱恨不得12小时奉献在工作上、周末也不休息的人，年轻人则都想朝九晚五，钱多事少。

企业招不到人，怎么运转？就是在优化营商环境，没劳动者干，有什么用？所以优化营商环境千万不能简单放开法律，让企业随便搞，优化营商环境首要应该是给大家创造愿意工作、有工作的社会环境，大家都愿意干，企业自然就好了，否则种种政策齐下，最后必然一地鸡毛、恶性循环。

百度百科说“8小时工作制是工人阶级同资产阶级长期斗争的结果。资本主义早期，工人阶级为争取8小时工作制就开始进行罢工、示威活动。1866年9月在日内瓦召开的国际工人代表大会上，根据卡尔·马克思的倡议，首先提出“8小时工作制”的口号。十月革命胜利后，苏维埃政权于1917年11月11日颁布了《关于8小时工作制》的法令。第一次世界大战后，8小时工作制被1919年10月国际劳工会议所承认。以后资本主义各国被迫陆续确认了8小时工作制。”

100多年前资本主义国家就开始实行8小时工作制度，发展到现在，原来实行8小时的国家，现在工作者普遍工作时间越来越短、休息时间越来越长。

我们国家建国后，也实行这一制度，但是发展到今天竟然成了996是福报，私企常态化加班，周末双休少见，单双周、单休成了常态化，70后、80后穷惯了，一直默默忍受，90后以后，这些人都成长在经济高速发展的年代，面对恶劣的劳动环境，这些年轻劳动者大多数选择了躺平。

奉劝大家，对于那些压榨劳动者工作时间、给予报酬和付出远远不对等的企业坚决说不，只要大家说不，才能倒逼企业改革，只能有好的工作环境，只能真正的优化营商环境。