中午叫同事一起出去吃，刚喊一嗓子，手还没挨着他的肩膀，他就抖了一激灵，吓得我一哆嗦。后来我一寻思，他准是背着我干了什么事。

他紧张地按了手机锁屏键，我知道答案就在他的手机里。吃饭点单时，他再度打开了手机，页面竟然是某大牌口红购买页。我追问他是不是结束母胎solo了？他支支吾吾半天说是给领导买的：“这不马上过年了嘛，得给领导送点礼。”

我第一反应就是，我凭自己的能力混职场，为什么要给她送礼？同事邪魅一笑：“这你就不懂了吧。你当职场是吃干脆面，干吃干就行？有些谁都能干的肥差，凭什么分给你？职场不仅要拼硬实力，还得要拼软实力。”

我大惊失色，都2023年了，怎么还要给领导送礼？

送礼换前途?过时的观念该破了

最近，看《县委大院》张新成饰演的林志为被妈妈带去给当领导的姨父送礼，专程带了1988年的珍藏好酒，结果姨父来了一句：“我有高血压，不喝酒。”林志为送得哪是礼啊？而是送了自己一份局促。

现在的年轻人大都厌恶送礼：“只是在一家公司干一阵子，又不是干一辈子。没必要送！”“有些领导只是叫做领导，并没有提供有用的指导。不想送！”

但是很多人架不住经验派的怂恿，怕不送礼就会显得不太懂事，在职场比别人多走许多弯路甚至迷路；还有些人看着其他同事送礼，仿佛自己不送就错失一个亿；也有的人是听长辈说一定得送，仿佛自己不送就是朽木不可雕也。

再加上到了年底，网上铺天盖地的送礼攻略。什么《送礼绝学》《感恩领导会送礼的人才是NB打工人》《新年怎么给领导送礼？来自三代人的送礼心得，真的有很多人不重视！》...让本来没有送礼打算的人都得问自己一句：我是不是也得送礼？别人都送了，就我没送，是不是不太好？

于是，开始了自己的“凡事嘛，都有第一次”的初体验。

很多人不是真的想送礼给领导，只因为别人说应该送，就硬着头皮给自己的钱包放血，有时候为了面子还得动用积蓄，过一段时间拮据的日子。

但因为别人送礼就盲目跟风，完全是没事找事。讨好领导讨不来领导的看重，太过谄媚出卖本心也只能在职场领先一阵子，但不能顺风顺水地走一辈子。

“给领导送礼为什么总是偷偷摸摸的？因为自知见不得光。为什么知道见不得光，还要送？因为给领导送的是礼，换的却是前途。”抱着这样想法、想要通过送礼走捷径的人，都是在危险的边缘试探，甚至还会以身试法。

送礼讨好领导的思想观念早该过时了，领导敢伸手就是违反职业操守，以身试法。想必这就是00后整顿职场的意义，首当其冲的就是整顿职场的歪风邪气。

讨好领导？别送礼去豢养领导的贪婪

看到一位网友@Eutopia 的吐槽：“每天上班都在刷新三观。今天早上开会领导问‘大家有没有给别人送新年礼物的习惯？我每年都会给领导送一些礼物。’你直说让我们送礼就完了，真就直接要饭呗，你干脆扣我工资得了。”

纵观有万般不愿，但为了那点“窝囊费”，不少打工人会选择就范。快到年底了，各路牛鬼蛇神免不了出来活动，上面的那位还懂得暗示，而有些人甚至会直接明抢。

我之前在上一家公司有幸掌过眼。当时隔壁部门的主管有个小本本，按照部门人员名单登记造册，后面跟着送礼日期、礼物名称以及现金价值。每到逢年过节，他都会拿出那个本子在他员工眼前晃一下，就差把二十四节气也算上了。结果礼虽送了，但好处是一点没捞到，反而是送礼内卷，那位领导稳赚。

给领导送礼的人无外乎是两种心态：要么是想捞点什么，要么是不想被领导惦记穿小鞋。

但事实上，那些直接伸手要礼的领导就像是贪吃蛇，你送得越多他胃口越大。你越想通过送礼息事宁人，他要的就越多；甚至你要是送不到他的心坎上，他才真的会给原本印象不深的你穿上小鞋。

所以，不如想开点。在哪都是挣钱，加班工作换点“窝囊费”也就算了，但是花钱养条贪吃蛇真的大可不必。

毕竟领导晋升还要仰仗你的业绩，做好本分，修炼好能力才是本事。对于无良领导，不伺候不惯着才是上策。

如今社会在发展，职场生态在改变，关系派也好，实力派也罢，各有各的活法与干法。但是唯一相同的一点就是都得创造价值。

年底了，与其想东想西琢磨送礼，不如买点礼物带给家人。

作者 | 桃之窈窈