本案是一起真实的案例，案号：（2016）粤07民终2474号

一、基本事实

陈某在2011年9月10日因在纸厂车间清理烂纸时，身体被1吨多重的卷纸压伤，导致其患有阴茎勃起功能障碍。

人社局认定其所受伤害包括创作性膈疝、骨盆骨折、胸腹多发伤、直肠破裂、右侧创伤性湿肺伴血气胸、尿道断裂伤以及阴茎勃起功能障碍，并鉴定其劳动功能障碍程度为伤残七级。

陈某曾申请仲裁并提起一审，一审法院判决纸厂支付其精神损失费20000元，但该判决遭到双方上诉并被二审法院维持原判，纸厂已履行支付义务。

此外，陈某的妻子王某认为其夫因工作导致阴茎勃起功能障碍，影响了其享有夫妻性生活的权利，于2015年9月24日向法院提起诉讼，要求纸厂向其赔偿精神损失费人民币50000元。

二、法律分析

1.王某的诉讼主体是否适格？

2.是否属于违反“一事不再理原则”的问题？

3.关于王某诉请的赔偿问题？

针对第1个问题，在这种情况下，王某有权提起本案诉讼主体适格。由于她是陈某的妻子，他们享有正常性生活的权利。由于陈某的阴茎勃起功能障碍导致他们无法实现这种权利，王某因此受到损害。因此，王某作为陈某的配偶和受损害的当事人，有权利提起本案的诉讼。

针对第2个问题，根据最高人民法院《关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》的规定，构成重复起诉的三个条件必须同时满足，包括后诉与前诉的当事人相同、诉讼标的相同和诉讼请求相同或实质上否定前诉的裁判结果。

根据案件事实，陈某提起的是劳动争议，而王某提起的是人格权纠纷，两案当事人不同、诉讼标的、诉讼请求也不相同，故王某提起本案诉讼不构成重复诉讼。

针对第3个问题，根据《中华人民共和国侵权责任法》的规定，行为人因过错侵害他人民事权益应承担侵权责任，侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。

在本案中，纸厂没有为陈某提供安全的工作环境，对涉案事故的发生存在过错，造成陈某的阴茎勃起功能障碍。

同时，陈某的身体伤害情况、治疗情况等情况，以及事故的严重影响了他与妻子王某的夫妻生活，导致王某受到了严重的精神损害。

因此，王某主张纸厂向其赔偿精神损害抚慰金是合理的。

三、法院判决

一审法院酌定王某的精神损害抚慰金为10000元，这个数额是根据法院综合考虑陈某的身体伤害情况、治疗情况以及事故对夫妻生活的影响后进行裁决的，属于法院行使自由裁量权的范围。

二审维持一审判决。

身边说法

这个案例涉及到《中华人民共和国侵权责任法》中的精神损害赔偿问题，强调了侵权行为不仅会对被侵权人的身体造成损害，也会对其精神造成损害，被侵权人因此有权获得精神损害赔偿。

本案中，王某因丈夫的阴茎勃起功能障碍遭受精神损害，主张纸厂向其赔偿精神损害抚慰金，并最终得到了法院的支持。